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        目前保安服務管理存在哪些弊端

        發布時間:2019-01-23 來源:http://www.fcjsz.com/news/125.html

           在貴州保安服務企業中類似這種“要么都不管,要么都要管”的現象的根本原因其實就是多頭管理,沒有系統的管理制度,大家都能做主,這種多頭管理存在這樣幾種弊端

        保安
        一是尺度不準,缺乏政策依據,處理事情以自己的心情、喜好決定。也就是處理問題信口開河,不以政策為依據,沒有統一的標準,即使有標準和規定也不能嚴格、認真的執行。工作的好壞以與領導的關系親疏來決定,考評機制流于形式,缺乏有效的監管機制。
        二是重復勞動,浪費行政資源,影響執法權威。相同的事情會出現幾種不同的處理結果,讓保安隊員無所適從。
        解決方法
        一是制訂規章制度,明確職責和分工,做到各司其職。有句老話:“犬守夜,雞司晨”切不可亂了分寸。當然,在實際工作中,也要加強相互間的協作,做到既有分工,又有合作。責任部門為主,其他部門做好配合。
        二是目前部分保安服務企業為了降低成本或者抱著“肥水不流外人田”的思維,企業采用的都是“家族式”管理模式。作為一家企業要想做大做強,需要創新方法,打破人才任用壁壘,克服“家長制”作風,提高依法、依規治理企業的能力,這是企業成長、壯大的必由之路。
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